Plezier en verbinding op afstand
In korte tijd zijn we als gevolg van de coronacrisis gewend geraakt aan thuiswerken of werken we op locatie in teams die onderling geen of weinig face-to-face contact met elkaar hebben. Het werk loopt in de meeste gevallen gewoon door en er blijkt dat fysieke aanwezigheid niet per definitie nodig is om productief te kunnen werken. Toch is er één aspect dat hierbij als minpunt naar voren komt: door op afstand te werken wordt het sociale contact of samenwerken dat je op locatie wel hebt gemist zoals het praatje bij de koffie of even je verhaal kwijt kunnen.
Wat gaan we doen?
- Tijdens de interactieve online sessie staan verbinding en plezier centraal.
- Hierbij komt ter sprake wat van belang is bij het creëren van meer verbinding en plezier
- En wordt er besproken wat we zelf kunnen beïnvloeden en wat je kunt doen om (nog) meer verbinding en plezier te ervaren.
Vitaal thuiswerken
Als gevolg van de coronacrisis werken veel mensen al maandenlang dagelijks vanuit hun eigen woon- of werkkamer. En deze situatie, die de nodige uitdagingen met zich meebrengt, kan nog best wel eens een tijdje gaan duren. Het thuiswerken vraagt de nodige flexibiliteit en aanpassingsvermogen van iedereen. En we hebben te maken met uitdagingen, zoals werken zonder de directe aanwezigheid van collega’s.
Of we werken in een huis vol mensen, waarbij zorg- en werktaken door elkaar heen lopen.
Wat gaan we doen?
- Tijdens deze workshop delen we praktische tips en bieden we inspiratie en tools om het thuiswerken zo plezierig mogelijk en in goede gezondheid vol te houden.
'Fun & Friendship Energizer' programma
Naast de verschillende online workshops kan er ook worden gekozen voor het ‘Fun & Friendship Energizer’ programma.
Waar bestaat het programma uit?
- Wekelijks of tweewekelijks is er een 30 minuten durende online energizer voor medewerkers.
- Deze energizers hebben als doel het plezier te verhogen en de verbinding tussen collega’s te verstevigen.
- Juist in een tijd waar dit o.a. door werken op afstand onder druk staat en door medewerkers vaak wordt gemist.
Training: Kracht van het Compliment
Als je (online) werkt binnen een team is complimenteren zeer essentieel. Het werkt werkplezier verhogend en stress verlagend. Ontdek in deze training hoe je met je team op een goede manier complimenten maakt, geeft en ontvangt. In deze training krijg je inzicht in en ga je aan de slag met de volgende zaken:
- Wat is de waarde van een compliment?
- Waar bestaat een krachtig compliment uit?
- Hoe ga je concreet hiermee aan de slag en implementeer je het geven van complimenten in je (online) werkomgeving.
Energizer Werkgeluk
Met deze energizer breng je het geluk in jezelf naar boven en zorg je voor een luchtig begin van de dag of borrel. Het is een prachtige tool die goed past binnen de ontwikkeling van een duurzaam verbonden team die online werkt. We gaan op een luchtige manier verbinding en het werkgeluk met elkaar zoeken. Door het inzetten van leuke en laagdrempelige oefeningen gaan we de onderlinge aandacht versterken op de werkvloer en creëren we een gezonder werkklimaat en daarmee een verhoogd gevoel van geluk en welzijn.
Managementsessie: verbinding op de werkvloer
In deze sessie word je 2 uur meegenomen in de wereld van het online verbinden en wordt er gekeken naar welke stappen je samen kunt nemen om de verbinding te vergroten. Kijkend naar zowel de verbale als non verbale communicatie.
Tijdens de sessie zullen de deelnemers inzicht krijgen in onderstaande vragen en zullen we hiervoor concrete en heldere oplossingen bedenken en aanbieden.
- Hoe zorg ik voor de juiste balans op de werkvloer voor mezelf en de ander?
- Hoe kan ik de onderlinge verbinding vergroten in mijn team.
- Hoe zorg ik dat mijn team gemotiveerd, blij en zonder al te veel stress aan het werk blijft? En hoe zit dat bij mezelf?
- Welke handelingen kan ik toevoegen aan mijn dagelijkse routine om mijn medewerkers aandacht te geven?
